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关于开展职业生涯规划师培训班的通知

各企、事业单位

职业生涯规划师,其针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况,通过测试、咨询、诊断、规划等方式,运用科学的测评工具,提供全面的信息、策略与方法,引导咨询者客观地认识自己,了解自己的发展潜能、、个人性格,调适自己的职业状态,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划 。职业生涯规划师又被称为职业规划师,称呼虽不同但他们都有共同的工作内容:帮助咨询者认识自我;帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么;了解咨询者目前的状态离最佳目标有多远,应该从哪些方面来弥补。这种服务在国外已有90多年的历史,在技术和服务上都已达到成熟阶段, 除了个人外,公司也是职业生涯规划师们的重要客户。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力,制定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的

一、培训对象

1、从事或准备从事、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员;

2、企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司经理;

3、人力资源服务机构、、劳务派遣机构相关从业人员;

4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员;

5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员;

6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

7、个人希望有助人的机会,开展自己的方向的职场高端人士。

 

三、资质要求

硬性条件:大学以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。

经理/总监以上级别,或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。

软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

知识结构:掌握职业生涯的系列理论及;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

四、十大职责

一、对个人或小组实施生活/职业目标指导;

二、个人的能力、兴趣等进行测评、分析;

三、帮助个人更好地了解职场情况;

四、协助个人提高生涯决策技能;

五、帮助制定个性化的职业发展计划;

六、教授找工作的策略和方法;

七、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能,帮助其解决面对的或潜在的工作中困难;

八、帮助正确了解其职位的全貌和要求,以及个人在生活中的角色;

九、帮助个人应对工作压力,克服失业或职业转型中的挫折;

十、帮助企业建立职业生涯管理体系。

五、培训时间及地点安排 

        2019年05月19日--05月21日(19日报到)              地 点:

        2019年07月20日--07月22日(20日报到)              地 点:

        2019年09月14日--09月16日(14日报到)              地 点:

六、颁发证书

      本次培训帮助学员获得国家人力资源和社会保障部或所属中国国家培训网签发的职业生涯规划师证书。该证书实行统一编号,全国通用。 是就业、上岗、晋级、职称评审、加薪唯一的职业资格证明。

七、培训费用

培训费:8600元/人 

以上费用(含培训费、教材费、技能鉴定考试费、技术支持串讲费、论文指导、认证费等) 注:初审合格请各位学员配合办理相关费用

八、报名材料及其他

1、身份证复印件2份;

2、最高学历证明、

3、工作年限证明,

4、两寸蓝底免冠照片二张;

九、联系人及电话      

人: 覃尧                          

手  机:13521269859

Email:zyzgpx_china@163.com      网   址:www.